---
title: 'Карьера и обучение'
description: 'Помогает понять, видят ли сотрудники понятные возможности роста, обучения и развития внутри компании.'
type: template
locale: ru
canonical: 'https://app.teal.band/templates/career_learning'
---

# Карьера и обучение

Помогает понять, видят ли сотрудники понятные возможности роста, обучения и развития внутри компании.

## Когда применять

Компания растет, но вы не уверены, что сотрудники понимают свои карьерные перспективы внутри. Возможно, люди уходят к конкурентам за повышением, хотя вы могли бы предложить им новые роли. Этот опрос поможет понять, насколько прозрачны пути развития, видят ли люди возможность учиться на рабочем месте и чувствуют ли поддержку.

## Паспорт

- **Категорий:** 4
- **Вопросов:** 14
- **Респондент:** сотрудник компании
- **Тема:** Развитие, признание, изменения

## Что диагностирует

- **Карьерная ясность:** Понятность направлений роста, критериев и ближайшего шага развития внутри компании.
- **Внутренняя мобильность:** Показывает, видят ли сотрудники реальные возможности переходов, проектов, ротаций и горизонтального развития внутри компании.
- **Обучение в работе:** Показывает, насколько обучение доступно, связано с рабочими задачами и переходит в практику.
- **Поддержка развития:** Руководительская, менторская и экспертная поддержка профессионального роста.

## Примеры вопросов

- Я понимаю, в каких направлениях могу развиваться внутри компании.
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** Что именно сейчас мешает увидеть возможные направления развития внутри компании?
- Мне понятны ожидания и критерии, по которым я могу перейти к следующему уровню роли, ответственности или экспертизы внутри компании.
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** Что именно сейчас непонятно в ожиданиях или критериях дальнейшего роста?
- Я понимаю, какой конкретный шаг развития могу сделать в ближайшие 1-3 месяца.
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** Что сейчас мешает понять ближайший шаг развития?

## Что в отчёте

Отчет покажет, насколько прозрачны карьерные пути, легко ли перемещаться между ролями, хватает ли сотрудникам возможностей для обучения прямо на рабочем месте и как руководители поддерживают профессиональный рост своих команд.

## Похожие шаблоны

- [Признание и вознаграждение](https://app.teal.band/templates/recognition_compensation.md) — Помогает понять, чувствуют ли сотрудники признание своего вклада и справедливость вознаграждения.
- [Готовность к изменениям](https://app.teal.band/templates/change_readiness.md) — Помогает понять, насколько людям ясно предстоящее изменение и какая поддержка нужна, чтобы пройти его спокойнее.