Исследование всего, что важно в работе
Мы покажем карточки, которые охватят все, что может беспокоить вас в работе. Там, где у вас есть напряжения - узнаем почему они происходят. По итогу подскажем, что вы можете с этим сделать.
5 категорий · 17 вопросов · Сотрудник организации или команды
данные внутри страны · ответы обезличены
Что покажет опрос
Опрос раскладывает тему на направления — по каждому видно, что работает, а где скрыты точки роста.
Понимание
Насколько у сотрудников есть необходимые знания, информация и понимание
Энергия
Текущий уровень физического и эмоционального состояния
Возможности
Насколько у сотрудников есть необходимые полномочия, права, ресурсы для самостоятельных действий
Интерес
Насколько финансовая и нефинансовые мотивации находит отклик у сотрудников
Доверие
Насколько сотрудники верят друг другу и организации
Пример вопросов
Каждый вопрос — это оценка по шкале и открытое уточнение: человек не просто ставит балл, а объясняет ответ своими словами.
-
Мне понятно, кто и за что отвечает в организации.
Не согласен Согласенуточняющий вопрос
Опишите с какими трудностями вы сталкиваетесь?
-
Меня устраивает качество продукции или услуг компании
Не согласен Согласенуточняющий вопрос
С какими проблемами качества вы сталкиваетесь чаще всего?
-
Я получаю конструктивную обратную связь по своей работе
Не согласен Согласенуточняющий вопрос
От кого или в каком виде вам бы хотелось получать больше обратной связи?
Открытые уточнения — часть методологии цикла: за каждым баллом остаётся живой контекст, из которого AI собирает причины, а не только средние.
Похожие шаблоны
Весь каталог →Запустите «Исследование всего, что важно в работе» из готового шаблона
Возьмите готовую методику вместо сборки опроса с нуля и доведите её до найденных точек роста и ответственных. На демо покажем полный цикл на вашем сценарии.