---
title: 'Исследование вовлеченности v.1.0.'
description: 'Выявление скрытых напряжений среди сотрудников'
type: template
locale: ru
canonical: 'https://app.teal.band/templates/involvement_old'
---

# Исследование вовлеченности v.1.0.

Выявление скрытых напряжений среди сотрудников

## Паспорт

- **Категорий:** 5
- **Вопросов:** 17
- **Респондент:** Сотрудник организации или команды
- **Тема:** Базовая диагностика

## Что диагностирует

- **Понимание:** Насколько у сотрудников есть необходимые знания, информация и понимание
- **Энергия:** Текущий уровень физического и эмоционального состояния
- **Возможности:** Насколько у сотрудников есть необходимые полномочия, права, ресурсы
- **Интерес:** Насколько финансовая и нефинансовые мотивации находит отклик у сотрудников
- **Доверие:** Насколько сотрудники верят друг другу и организации

## Примеры вопросов

- Понятно ли вам, кто и за что отвечает в организации?
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** Опишите с какими трудностями вы сталкиваетесь?
- Устраивает ли вас качество продукции или услуг, которые делает компания?
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** С какими проблемами качества вы сталкиваетесь чаще всего?
- Хватает ли вам обратной связи по вашей работе?
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** От кого или в каком виде вам бы хотелось получать больше обратной связи?

## Похожие шаблоны

- [Исследование вовлеченности](https://app.teal.band/templates/involvement_copy.md) — Помогает понять, что поддерживает интерес, доверие, энергию и желание сотрудников вкладываться в работу.
- [Эффективность команды](https://app.teal.band/templates/team_effectiveness.md) — Помогает понять, насколько команде легко договариваться, говорить открыто, держать обещания и видеть общий результат.