---
title: 'Благополучие (SHAPE)'
description: 'Помогает понять, хватает ли сотрудникам ресурса, поддержки и условий для спокойной устойчивой работы.'
type: template
locale: ru
canonical: 'https://app.teal.band/templates/wellbeing'
---

# Благополучие (SHAPE)

Помогает понять, хватает ли сотрудникам ресурса, поддержки и условий для спокойной устойчивой работы.

## Когда применять

Вы заботитесь о здоровье и качестве жизни команды и хотите запустить или скорректировать программу корпоративного wellbeing. Опрос поможет узнать, в чем люди нуждаются больше: в психологической поддержке, спорте, финансовой грамотности или карьерных сессиях.

## Паспорт

- **Категорий:** 5
- **Вопросов:** 15
- **Респондент:** Сотрудник организации или выбранного подразделения
- **Тема:** Благополучие и нагрузка

## Что диагностирует

- **Физическое благополучие:** Энергия, восстановление и физическая устойчивость в текущем рабочем ритме.
- **Ментальное благополучие:** Психологическая устойчивость, управляемость рабочего напряжения и доступность безопасной поддержки.
- **Финансовое благополучие:** Ощущение финансовой защищенности, контроля и понятности доступной поддержки.
- **Социальное благополучие:** Качество рабочих связей, поддержки, принадлежности и уважительного взаимодействия.
- **Карьерное благополучие:** Смысл работы, развитие, применение сильных сторон и понятность перспективы внутри организации.

## Примеры вопросов

- В обычном рабочем ритме мне хватает энергии и восстановления, чтобы справляться с рабочей неделей без устойчивого истощения.
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** Что в рабочем ритме сильнее всего мешает вам восстанавливаться или сохранять энергию?
- Мой обычный рабочий ритм — нагрузка, график и перерывы — помогает мне поддерживать нормальное самочувствие в течение недели.
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** Что в рабочем ритме сильнее всего мешает самочувствию: нагрузка, график, перерывы или что-то другое?
- Мне понятно, какими ресурсами организации для здоровья и восстановления я могу воспользоваться, и эти ресурсы доступны в реальной рабочей ситуации.
  - **Шкала:** Не согласен — Согласен
  - **Уточнение:** Какая главная причина делает эти ресурсы непонятными, неподходящими или недоступными для вас?

## Что в отчёте

Отчет даст целостную картину по пяти направлениям благополучия: физическое здоровье, ментальное спокойствие, финансовая уверенность, качество социальных связей и карьерная устойчивость. Вы поймете, куда направить бюджет на бенефиты.

## Похожие шаблоны

- [Выгорание](https://app.teal.band/templates/burnout.md) — Помогает понять, хватает ли сотрудникам сил, восстановления и ощущения полезности своей работы.
- [Work-Life Balance](https://app.teal.band/templates/work_life_balance.md) — Помогает понять, где работа заходит в личное время и что мешает людям полноценно восстанавливаться.